À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ: FTAI)
FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise de fabrication de pièces PMA, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'opérateurs de maintenance. De plus, FTAI possède et loue des avions, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs et produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs. FTAI opère à l'échelle mondiale et a des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.
Aperçu du poste
Responsabilités
- Produire des analyses de coûts et de performance des moteurs en construisant des modèles analytiques qui traduisent les données opérationnelles en informations financières claires et exploitables.
- Diriger l'analyse de rentabilité pour les moteurs, les clients et les programmes, fournissant des informations qui orientent la stratégie commerciale et la prise de décision au niveau exécutif.
- Créer des modèles financiers avancés pour soutenir les décisions de tarification, les prévisions, l'analyse des investissements et l'optimisation opérationnelle.
- Utiliser des analyses alimentées par l'IA, y compris des outils développés via le partenariat de FTAI avec Palantir, pour combiner de grands jeux de données complexes, détecter des tendances et générer des prévisions améliorant la disponibilité des moteurs et la performance financière.
- Présenter les résultats financiers et analyses à la direction, en participant aux revues mensuelles et trimestrielles.
- Collaborer avec les responsables de département lors du processus budgétaire annuel pour aligner prévisions, structures de coûts et objectifs d'affaires.
- Analyser les frais généraux et les taux de G&A, en soutenant la transparence des coûts et les initiatives d'amélioration des marges.
- Piloter des éléments clés de la clôture mensuelle, incluant les écritures comptables, les rapprochements et l'analyse de performance, afin d'assurer l'exactitude et l'intégrité financière.
- Soutenir l'audit annuel, en collaborant avec les partenaires internes et externes pour garantir un processus fluide et efficace.
- Contribuer à divers projets comptables et financiers, incluant l'amélioration des processus, l'automatisation et la montée en charge.
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité ou en finance d'une université accréditée, avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.
- MBA ou CPA constituerait un atout.
- Grand sens de l'ambition, de la responsabilité et de l'initiative, avec l'envie de contribuer à une organisation en forte croissance et axée sur l'innovation.
- Compétences analytiques exceptionnelles, capacité à collecter, structurer, interpréter et traduire les données en recommandations opérationnelles.
- Solides connaissances des fondamentaux de l'entreprise et sens aigu des finances.
- Compétences en priorisation et organisation.
- Très bonnes capacités de résolution de problèmes.
- Communicateur efficace.
- Maîtrise avancée de Microsoft Office, et en particulier d'Excel.
- Bilingue : anglais et français.
- Expérience dans l'aéronautique préférée, mais non requise.
Ce que nous vous offrons
- Rémunération compétitive.
- Congés annuels, jours personnels, jours fériés et congés parentaux.
- Couverture médicale, dentaire et visuelle complète pour la famille, disponible dès le premier jour d'emploi.
- Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
- Compte de dépenses « bien‑être » pour soutenir votre parcours santé.
- Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites.
- Assurance voyage médicale.
- Installations de fitness sur site dans nos principaux bureaux.
- Régime enregistré d'épargne‑retraite avec contribution de l'entreprise dès le premier jour, incluant l'accès à des conseillers financiers pour conseils en placement et planification.
Ce poste est en présentiel et requiert une présence à temps plein au bureau.
Déclaration d'égalité des chances
FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service de tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec
Un niveau intermédiaire en anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire des documents, correspondances et rapports en anglais au besoin.
Détails
- Ville
- Montreal, QC, CA
Besoin d'assistance?
- Courriel
- support@aerowork.ca
- Téléphone
- 1-450-403-4300