Chef de service, Planification et analyse financière

Description

SKYSERVICE AVIATION D'AFFAIRES

Skyservice est le chef de file nord-américain de l'aviation d'affaires. Axés sur les principes clés de sécurité et d'excellence, nous offrons une expérience de soutien de services et une expertise complète allant de la gestion au nolisement d'avions, en passant par la maintenance et la vente d'avions, dans nos terminaux de services aéronautiques à l'aéroport au Canada et aux États-Unis. Les gens et les valeurs sont des atouts inséparables qui animent notre engagement en matière de qualité, de sécurité, de respect et d'efficacité. Ces valeurs clés nous guident quotidiennement et contribuent à notre réputation de chefs de file dans les services de l'aviation. Skyservice est une équipe toute dévouée au soutien et au perfectionnement de son personnel.

Faites connaissance avec nous : https://www.skyservice.com/fr

UN AVENIR BRILLANT POUR VOUS CHEZ SKYSERVICE

Chez Skyservice, nous continuons de croître et de fournir un service de haute qualité à nos clients, d'étendre notre empreinte et notre nom dans toute l'Amérique. Vous apporterez un souci du détail, un rythme de travail soutenu et des horaires dynamiques à une équipe qui travaille de concert pour dépasser les attentes de ses clients. Nous sommes axés sur l'excellence et dévoués au soutien et au perfectionnement de nos équipes.

Objectif du poste

Relevant du vice-président, Planification et analyse financière, le chef de service, Planification et analyse financière dirigera et supervisera les activités essentielles de planification et d'analyse financière, y compris la préparation de l'information financière, des prévisions, du budget, de la modélisation et des projets stratégiques. En tant que membre senior de l'équipe Finances, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction et des parties prenantes d'autres fonctions pour assurer l'atteinte d'un rendement financier, fournir des renseignements exploitables et appuyer la prise de décisions stratégiques à l'échelle de l'entreprise.

Il s'agit d'un poste contractuel d'une durée initiale de 18 mois, qui pourrait être prolongée en fonction des besoins d'affaires et du rendement du titulaire du poste.

Sommaire des responsabilités

• Diriger le processus de production de l'information financière de fin de mois, en s'assurant de l'exactitude et de la ponctualité des résultats, y compris la réalisation d'analyses de variance exhaustives, le suivi des indicateurs de rendement clés (IRC) et la remise de renseignements exploitables à la haute direction.
• Superviser et gérer le processus mensuel de prévisions financières : regrouper les prévisions de toutes les unités d'affaires, valider les hypothèses et animer les rencontres de revue des prévisions avec la haute direction.
• Prendre en charge et diriger de bout en bout le processus d'établissement du budget annuel, au niveau de l'entreprise et des unités d'affaires, en revoyant, remettant en question et validant les données entrantes et sortantes et en veillant à leur cohérence avec les objectifs stratégiques.
• Diriger la préparation des documents d'information destinés à la haute direction et au conseil d'administration (présentations trimestrielles au CA, enveloppes budgétaires annuelles, présentations aux investisseurs), en veillant à la clarté et à l'impact du contenu.
• Maintenir et améliorer les modèles financiers et les cadres de consolidation de l'entreprise au Canada et aux États-Unis pour appuyer la planification stratégique, la planification de la capitalisation et l'analyse de scénarios.
• Superviser les principaux cadres d'information financière et opérationnelle, notamment tableaux de bord IRC, rapports sur les frais généraux, mesures ESG et outils de suivi opérationnel, et améliorer continuellement les capacités d'information.
• Appuyer et diriger des projets stratégiques et des transactions d'entreprise (fusions et acquisitions, investissements, développement) : modélisation financière, analyses de valorisation, vérifications diligentes et présentations à la direction.
• Mener des projets d'amélioration continue au sein du groupe Planification et analyse financière (optimisation des processus, automatisation, mise à niveau de systèmes) pour rehausser l'efficacité et l'extensibilité.
• Fournir des perspectives financières et une aide à la décision à la haute direction en traduisant les données financières complexes en recommandations claires pour appuyer la croissance et le rendement de l'entreprise.
• Agir en tant que mentor et conseiller auprès des membres de l'équipe Planification et analyse financière, en appuyant leur perfectionnement, en vérifiant les résultats et en assurant la qualité et l'uniformité des livrables.
• Réaliser des analyses poussées et ponctuelles pour appuyer les priorités stratégiques et les besoins d'affaires émergents.

Formation et compétences exigées

• Expérience progressive d'au moins sept années en planification et analyse financière, en finances d'entreprise ou dans des rôles d'analyse connexes, avec expérience en gestion de projets et de processus financiers clés.
• Diplôme universitaire en finances, comptabilité ou en affaires; désignation professionnelle CPA, CFA ou équivalente.
• Capacité démontrée à gérer les processus d'établissement de budget, de prévisions financières et d'états financiers dans un environnement complexe comprenant plusieurs entités.
• Solides aptitudes en modélisation financière, analyse de scénarios et analyse de données, accompagnées d'un sens aigu des affaires et de la capacité à fournir des perspectives et des recommandations.
• Bonne compréhension des principes comptables et des états financiers, et capacité à relier les résultats financiers aux facteurs opérationnels.
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes; capacité à influencer et à faire des présentations à la haute direction et à des interlocuteurs non financiers.
• Excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint; atout : connaissance pratique des systèmes financiers (comme NetSuite) et des outils de production de rapports.
• Solides compétences d'organisation et de résolution de problèmes; capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en évolution rapide.
• Capacité démontrée à améliorer les processus et à instaurer des pratiques gagnantes au sein des fonctions financières.

Skyservice est un employeur qui souscrit à l'équité en matière d'emploi et accepte la candidature de toute personne intéressée. Si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez soumettre votre candidature par notre site d'emploi, communiquez avec un membre de notre équipe des Ressources humaines pour prendre des dispositions spéciales.