Contrôleur de production

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'opérateurs de maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Membre du groupe de contrôle de production, le contrôleur de production est responsable de la supervision de la fonction de contrôle de production au sein d'une cellule de production des opérations de Maintenance, Réparation et Échange (MRE). Le contrôleur de production est la personne principale responsable des lignes de production qui lui sont attribuées afin de garantir que les montages sont démarrés et terminés à temps, conformément aux normes de qualité et aux exigences des clients. Le contrôleur de production aura l'autorité de reprioriser la production et les ressources de soutien au besoin pour respecter le calendrier.

Responsabilités

• Agir en tant que personne principalement responsable de la cellule de production pour s'assurer que les modules/moteurs sont démarrés et achevés à temps, avec l'autorité de reprioriser les ressources au besoin pour respecter le calendrier.
• Définir et documenter les critères et jalons (tollgates) spécifiques requis pour chaque étape du cycle de production afin d'assurer la préparation des montages de moteurs et de modules.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (par ex. production, planification, ingénierie, chaîne d'approvisionnement, réparation de pièces, assurance qualité) pour garantir que tous les matériaux, ressources et documents sont prêts et disponibles avant la date de montage prévue.
• Établir un calendrier pour les revues des jalons et suivre l'avancement afin d'assurer l'achèvement en temps opportun de toutes les prérequis.
• Diriger les réunions quotidiennes de jalons pour évaluer la préparation, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions de récupération si nécessaire pour maintenir le calendrier.
• Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes sur l'état des jalons, les niveaux de préparation et tout problème impactant le calendrier des montages.
• Suivre et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) de la cellule de production.
• Collaborer avec la gestion des actifs et les unités opérationnelles pertinentes pour surveiller les coûts, identifier et mettre en œuvre des opportunités de réduction des coûts.
• Servir de principal point de contact pour les demandes liées à la production, en assurant une communication efficace et l'alignement sur les priorités de l'entreprise.

Qualifications

Diplôme :

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion industrielle, gestion des opérations ou domaine connexe requis.

Expérience :

• Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de production, gestion des opérations ou poste similaire.
• Expérience avérée dans la promotion de la collaboration interfonctionnelle.

Compétences :

• Solides compétences en leadership, avec la capacité d'inspirer et de diriger des équipes interfonctionnelles.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, à l'oral comme à l'écrit, avec la capacité de collaborer et d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
• Bonnes compétences d'organisation.
• Solides compétences analytiques permettant d'interpréter les données et de prendre des décisions éclairées.
• Compétences en gestion de projet, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique et axé sur les délais.
• Connaissance des systèmes de contrôle de production, des systèmes ERP (par ex. Quantum) et d'autres logiciels de fabrication.

Compétences clés

• Leadership : Capable de gérer et de motiver une équipe diversifiée pour atteindre les objectifs opérationnels.
• Pensée analytique : Capacité d'analyser des données complexes, d'identifier des tendances et d'élaborer des solutions exploitables pour améliorer la performance de la production.
• Résolution de problèmes : Solides compétences en dépannage, avec une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes de production.
• Collaboration : Capacité démontrée à travailler efficacement entre départements et avec des parties prenantes internes et externes.
• Orientation résultats : Axé sur l'obtention d'améliorations mesurables en matière d'efficacité de production, de qualité et de contrôle des coûts.

Conditions de travail

• Poste à temps plein ; peut nécessiter des heures supplémentaires ou du travail le week-end occasionnel pour respecter les délais de production.
• Des déplacements occasionnels peuvent être requis pour des visites de site, des réunions avec des fournisseurs ou des sessions de formation.

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif et incitatifs basés sur la performance.
• Forfait d'avantages complet, y compris assurance santé, régimes de retraite et congés payés.
• Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive.
• Temps pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture familiale complète (médicale, dentaire et vision) disponible dès votre premier jour d'emploi.
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels médicaux).
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de santé.
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations sportives sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour, incluant l'accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification complète.

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service de tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les retours concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.