Responsable des opérations financières

Lieu : Ottawa, Canada

Résumé du poste

Le Responsable des opérations financières supervise les opérations financières quotidiennes de l'organisation afin d'assurer l'exactitude, l'efficacité et la conformité aux réglementations financières. Ce rôle implique la gestion des rapports financiers, de la budgétisation, des prévisions, de la trésorerie et des contrôles internes, tout en dirigeant une équipe financière pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés par la Liste de contrôle des exportations canadienne et/ou les Règlements sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour cet accès.

Principales responsabilités

• Élaborer, documenter et mettre en œuvre des processus financiers, des procédures et des contrôles internes conformes aux règles du Groupe Thales et aux IFRS.
• Préparer et analyser les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels pour la revue de la direction.
• Surveiller et rendre compte de la performance financière, des principaux indicateurs et des risques, en fournissant des analyses exploitables à l'équipe financière et à la direction.
• Gérer les processus de budgétisation et de prévision, en coordonnant avec les membres de l'équipe et les départements pour assurer l'alignement avec les objectifs commerciaux.
• Collaborer avec les auditeurs externes/internes lors des audits.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus et d'efficacité des coûts au sein des opérations financières.
• Faciliter la communication et la coordination régulières avec l'équipe des services partagés afin d'assurer l'alignement des processus et la résolution en temps utile des problèmes.
• Soutenir la planification financière stratégique et la prise de décision avec des données et des analyses précises.
• Identifier les tendances, risques et opportunités internes et externes pour améliorer la performance financière.
• Diriger ou soutenir les mises à niveau, mises en œuvre et intégrations des systèmes financiers.
• Soutenir la collecte des exigences, les tests et la mise en œuvre des nouveaux outils.
• Mettre en place des tableaux de bord de performance financière pour les projets et les activités.
• Fournir formation, support et développement aux membres de l'équipe financière selon les besoins.

Exigences minimales

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe.
• Expérience avérée (généralement 8 ans ou plus) en opérations financières, comptabilité ou postes similaires.
• Solide connaissance des principes comptables, des réglementations financières et des normes de reporting.
• Maîtrise des logiciels financiers et des systèmes ERP (ex. SAP, Oracle).
• Expérience dans la création de rapports et/ou tableaux de bord avec différents outils (ex. SharePoint, Power BI).
• Excellentes compétences en leadership, communication et analyse.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais dans un environnement dynamique.
• Souci du détail et fortes capacités de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et à gérer plusieurs priorités.

Qualifications préférées

• Expérience avérée (généralement 10 ans ou plus) en opérations financières, comptabilité ou postes similaires.
• Certification CPA ou CMA souhaitée.
• Expérience en finance de projet constituerait un atout.
• Expérience antérieure de soutien aux mises à niveau ou intégrations finales de systèmes.

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine
• Lieu de travail : Hybride (Ottawa, Ontario)

La fourchette indicative de rémunération totale cible (TTC) pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et l'objectif de rémunération variable, se situe entre 100 000 $ et 115 000 $ - 135 000 $ CAD par année. Cette fourchette reflète les pratiques de rémunération des entreprises similaires dans l'industrie et la région et constitue un des éléments pris en compte dans les décisions salariales.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la sélection de CV et la planification des entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de l'offre. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la sélection finale des candidats, sont prises par des recruteurs humains ; l'IA ne prend pas les décisions d'embauche à notre place.

Pourquoi nous rejoindre ?

En savoir plus sur le travail chez Thales : https://youtu.be/9aMF4NMhEJo

Avantages

• Couverture santé complémentaire, dentaire, HSA, assurance-vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de prise en charge du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, DCPP, CELI) avec contribution de l'entreprise et contrepartie au DCPP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés par l'entreprise, congés annuels et congés maladie payés.
• Assurances volontaires : assurance-vie, AD&D, assurance maladies graves, assurance invalidité de longue durée.
• Rabais employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement en salle de sport.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des accommodements sont invités à le signaler lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux accommodements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés par la Liste de contrôle des exportations canadienne, le Programme canadien des biens contrôlés, le Programme canadien de sécurité industrielle, les règlements ITAR (US International Traffic in Arms Regulations) et/ou les EAR (Export Administration Regulations) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour cet accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des biens contrôlés et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité OTAN (NATO Secret) canadienne.