Superviseur de terrain - Réseau du Nunavik

POURQUOI SE JOINDRE A AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel au-dessus du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous connectons des communautés, livrons des produits essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes motivé par un but précis et stimulé par les défis, votre parcours commence ici.

A PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie les communautés à travers la vaste et magnifique étendue du nord du Québec et au-delà. Les aéronefs d'Air Inuit ont survolé certains des ciels les plus difficiles du monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aéronefs transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour la population du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, chacun engagé dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et un témoignage de ce qui est possible lorsqu'une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

En tant que Superviseur de terrain, vous dirigerez les opérations quotidiennes des stations de niveau 1* et 2*, en assurant un service fluide, sûr et efficace dans l'ensemble du réseau. Vous coordonnerez étroitement vos activités avec l'équipe de soutien au sol, veillerez à la conformité des stations aux règlements de sécurité et de transport, et vous assurerez que les équipes sont bien formées et performent au maximum. Vos responsabilités incluront également de remplacer le personnel des stations au besoin pour assurer la continuité des opérations. Qu'il s'agisse de mener des inspections de stations, de soutenir la planification budgétaire ou de couvrir des stations de niveau 3 si nécessaire, votre leadership contribuera à maintenir les opérations au sol d'Air Inuit avec précision et soin, chaque jour et en toute saison.

LE RÔLE EN PROFONDEUR

• Diriger et optimiser les opérations quotidiennes des stations de niveau 1 et 2, en assurant une performance fluide et efficace.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de soutien au sol pour offrir un service exceptionnel tant aux stations qu'aux clients.
• Promouvoir et faire respecter la sécurité et la conformité, en appliquant les normes opérationnelles et les règlements de transport, y compris la manipulation de matières dangereuses.
• Recruter, former et encadrer le personnel des stations, favorisant des équipes performantes et engagées.
• Effectuer des inspections de stations sur place tous les trois mois pour assurer l'excellence opérationnelle.
• Contribuer à la planification budgétaire et à l'allocation des ressources.
• Remplacer le personnel des stations au besoin pour assurer la continuité des opérations.
• Soutenir les stations de niveau 3* selon les besoins.
• Assumer des responsabilités supplémentaires qui soutiennent le succès du département des opérations au sol.

CE QUI VOUS DÉMARQUE

• Diplôme d'études secondaires (ou équivalent) et minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie de l'aviation.
• Solide leadership dans la gestion d'opérations multisites et le développement d'équipes.
• Solide connaissance des normes de sécurité, des règlements de transport et de la manipulation de matières dangereuses.
• Habiletés en collaboration interfonctionnelle et en planification des ressources.
• Expérience en inspections de sites et en initiatives d'amélioration continue.
• Proactif, adaptable et axé sur les solutions sous pression.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, français, anglais.
• À l'aise avec les outils Microsoft Office, principalement Word, Excel et Outlook.
• Familiarité avec le Nunavik et les opérations d'Air Inuit.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste en rotation : 15 jours de travail suivis de 13 jours de congé.
• Si le poste n'est pas comblé localement :
• Le transport aérien depuis Montréal ainsi que l'hébergement et les repas sont pris en charge par l'entreprise pour chaque rotation.
• L'employé sera reconnu comme n'ayant pas de base désignée.

AVANTAGES OFFERTS

• Planifiez votre avenir grâce à notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Prenez soin de vous et de vos personnes à charge admissibles grâce à une assurance collective complète (soins médicaux et dentaires, vie, invalidité de courte et de longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
• Obtenez un accès rapide et facile à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
• Accédez à un soutien confidentiel par le biais de notre programme d'aide aux employés et à leur famille (PAE).
• Profitez de privilèges de vol mondiaux grâce à nos ententes avec plusieurs compagnies aériennes.
• Planifiez votre retraite en toute tranquillité d'esprit grâce à notre programme d'allocation de retraite.
• Et encore plus d'avantages : rabais corporatifs exclusifs, partage des bénéfices et programmes de rémunération axés sur la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur Embarquer / Postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Toutefois, seules les personnes retenues pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.